一、要有使命感
这家公司交到你们手上,你们就应该有协同事业部负责人,将公司经营好的使命。
二、要有高度
你们是子业务单元的班子成员,是决策人之一。要高瞻远瞩,为公司的未来筹划,要积极献计献策,不仅要提供可供决策的数据,更要提供可供决策的建议。
三、要有自我要求
一个人,自己想不想成长,是没有人能帮到你的,只能靠自己。我们这里女孩子多,不要用我就想稳稳定定,我就想简简单单的过日子这类的话来麻痹自己。我们每个人,首先是个独立的个体,每个人首先是个人,是人就得有自己的追求。这个追求,不是追求升官,也不是追求发财,而是追求明理,追求价值创造。明理就是要了解这个世界的原理,价值创造就是必须对这个世界有所贡献。
作为财务人员,手头的工作,必须搞明白,搞通透,这是明理的基本要求,是我们作为人的基本要求。驴也拉磨,人也拉磨,区别就在于,人知道为什么而拉,这就是明理。不明理,人和动物就没有差别了。所以说,我们每个人要有自我要求,要求明理,要求精进。
四、要有责任心
要常常假想,公司如果是我的,我会做什么,应该怎么做。你可以选择将自己扮演成一个打工者,也可以选择把自己扮演成主人。你的选择,就是你的人生。
俗话说,命由自己作,福向自己求。讲的就是自我选择这个道理,自己的选择造就了自己,选择就是人生。
共产党员如果不把自己当成国家的主人,他们会抛头颅洒热血吗?能让积贫积弱的国家站起来、富起来、强起来吗?共产党员把国家的使命和责任扛在自己身上的时候,有人要求他们吗?有人告诉他们吗?有人给他们发工资吗?
所以责任心是一种品质,跟你的选择有关,跟工资无关。能扛多大责任,就能做多大事。职务和待遇是留给能够承担责任的人的。
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